キャリア採用Q&A

エントリー・応募について
1.応募方法を教えて下さい。
1.お電話にて求人状況をご確認の上、履歴書、職務経歴書を本社経営管理部採用担当まで
ご送付下さい。
2.ある職種の選考で不採用となった場合、他職種でもう一度応募する事は可能ですか?
2.可能です。また、当社ではキャリア登録制度を行っており、登録者には希望職種の求人募集がスタートした時点で優先的に求人募集のご案内をしております。
3.社会人経験が3年未満ですが、応募できますか?
3.前職、職歴不問ですので、もちろん社会人経験3年未満でも応募可能です。
4.異業種からの転職は可能ですか?
4.転職可能です。当社においては、異業種からの転職者も活躍しています。
5.経験や技術的なスキル、資格は必要でしょうか?
5.基本的なPCスキル(Word、Excelなど)があれば問題ありません。
宅建主任者や一級建築士、SC経営士等は優遇いたします。
6.採用の条件に年齢制限はありますか?
6.ありません。尚、当社の定年年齢は60歳となっております。
選考について
1.合否の連絡方法を教えて下さい。
1.合否に関わらず、メールまたは郵便等、何らかの形でご連絡します。
2.中途採用の募集時期・入社時期について教えて下さい。
2.優秀な人材を確保するため通年での募集を行っており、入社時期は、
特に定めておりません。 ※入社日は、原則1日付としております。
賃金・評価について
1.中途採用者の給与体系はどのようになっていますか?
1.入社時に年次ベースの給与を相談の上、決定します。
2年目以降は1年目の評価によって変動します。
2.賃金や待遇、昇進面などで中途入社が不利になる事はありますか?
2.ありません。また前職での経験を弊社で発揮していただく事によって、
有利になる可能性もあると思います。
3.賞与・昇給について教えて下さい。
3.Q1同様に決定いたします。
福利厚生について
1.寮・社宅はありますか
1.ございません。転勤を伴う異動があった場合のみ、住居費の一部を会社で負担します。
2.退職金はありますか?
2.正社員には退職金がございます。
研修制度について
1.中途入社者にはどのような研修が行われますか?
1.本社にて、導入研修を実施します。企業理念やコンプライアンス、組織及びグループ概要といったベース教育を中心に実施します。
2.スキルアップにつながる研修はありますか?
2.階層別研修や業務研修等を計画的に実施するとともに、
業界団体が主催するセミナー等への参加を奨励しております。
その他
1.応募書類は返却してもらえるのですか?
1.提出いただいた応募書類は原則返却いたしませんので、ご了承下さい。
また応募書類は厳重に管理し、採用活動の判断材料以外には、利用いたしません。
※返却を希望する方は、返送用封筒を同封して下さい。

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